Juillet 2023 – S#2
#ApixisNews : Le télétravail, votre atout marque employeur !
Avec le départ des baby-boomers à la retraite et depuis la reprise économique post-Covid, les offres d’emploi ont augmenté de manière significative, mais certains secteurs d’activité restent toujours en tension. Parmi les attentes des candidats : une rémunération qui tienne compte de l’inflation, un parcours de formation efficace, une entreprise qui s’engage sur des valeurs.
La génération Z, qui arrive sur le marché du travail, contribue à faire bouger un peu plus les lignes : attachée à l’équilibre vie privée – vie professionnelle, elle fait du télétravail l’un de ses critères de sélection pour répondre à une offre ou rester dans une entreprise.
Si 47 % des organisations (baromètre de JLL, février 2023) ont instauré le travail à distance depuis la crise sanitaire, il est aussi plébiscité par 60 % des salariés. La flexibilité qu’il procure est en effet considéré comme un élément de bien-être professionnel. Côté employeur, il s’agit d’un véritable atout pour recruter et fidéliser.
Dans certaines entreprises, les collaborateurs peuvent ainsi travailler sur le lieu où ils ont prévu de passer leurs vacances.
Travailler à distance – de la maison ou de la plage -, c’est bien, mais en toute sécurité, c’est essentiel !
Pour cela, plusieurs dispositifs sont à respecter : la mise en place d’un VPN (réseau privé virtuel) pour sécuriser les connexions et garantir la confidentialité des données, des systèmes de protection contre les cyberattaques (pare-feu, antispam…), des sauvegardes régulières, idéalement externalisées dans des data centers.
Si vous souhaitez renforcer l’attractivité de votre entreprise en mettant en place le télétravail, n’hésitez pas à découvrir nos solutions et nous demander conseil, nous sommes à votre écoute !
